Erfolg durch Authentizität

Erfolgreich auch in der Krise

Erfolgreich auch in der Krise - durch Authentizität Berufsziel: Karriere machen. In Krisenzeiten geht es auch in Bewerbungsprozessen mit harten Bandagen zur Sache. Erfolgreich ist, wer authentisch bleibt! Personaler registrieren vermehrt, dass unter den Bewerbern die Verunsicherung gestiegen ist.
Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB) ist das Angebot der offenen Stellen in den ersten Monaten des Jahres 2009 auf ein Viertel  geschrumpft.
Bewerber haben weniger Auswahl, dafür mehr Konkurrenz! Beispiel: EDEKA schrieb 10 Stellen für Trainees aus und erhielt dafür fast 900 Bewerbungen.  Konsequenz: Bewerbungen müssen zielgenau gesetzt werden. Unternehmen setzen vor allem auf verlässlich wirkende Bewerber, Kandidaten sind gefragt, die authentisch auftreten, sich nicht verstellen und sich nicht als "Zauberer" präsentieren. "Wer führen will, muss Tugenden beherrschen", so der Pädagoge und Buchautor Benrhard Bueb. Persönliche Ausstrahlung und Authentizität sind in gewissem Umfang genetisch bedingt, aber daran unter Anleitung arbeiten, ist nicht ohne Hoffnung und Erfolg. Deshalb: Wenn Sie Unterstützung suchen für Entwicklung und Prägung ihrer Persönlichkeit, achten Sie auf die persönliche Erfahrung und den beruflichen Hintergrund der Anbieter.

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Stand: 18. Oktober 2009 um 12:46 Uhr