• Zielgruppe: Studenten und Abiturienten
• Termine und Anmeldung:

     Auf der Übersichtsseite für das Seminarprogramm 2012

Beschreibung:

Die Teilnehmer werde durch das gesamte Seminar mit einer Planübung geführt, die auf einer realitätsnahen Situation des beruflichen Umfeldes beruht. Dabei lernen sie die Teilaspekte des Seminars durch theoretische Inputs so kennen, dass sie diese in praktischen Übungen umsetzen können. Es werden Aufgaben vorgegeben, die im Team oder einzeln sowohl in Führungstätgikeit als auch in der Mitarbeiterrolle gelöst werden sollen. Ziel ist, den Teilnehmern Bilder und Erlebnisse im Rahmen des Seminars mitzugeben, die helfen, konkrete Herausforderungen des beruflichen Alltags durch überlegten Einsatz persönlicher Ressourcen zu bewältigen

Seminarinhalte:

- Einführung
- Vorstellen der Planübung
- Was wird von den Teilnehmern erwartet
- Grundlagen von Führung und Führungsverhalten
- Vorstellen wichtiger Führungsinstrumente

Methode: Erlernen hilfreicher Verhaltensweisen durch praktische Übungsteile

Grundlagen der Kommunikation
-Gesprächsführung-Regeln
-Mitarbeitergespräch mittels feedback
Konfliktmanagement
-Tipps zur Vermeidung von Konflikten
-Tipps zum Verhalten bei Konflikten
Methode: Im Rahmen der ersten Lagefortsetzung der Planübung werden Aufgaben im Team erarbeitet und die Lösung vorgestellt

Umgang mit der Zeit im Beruf
-Persönliche Zeitanforderungen und Zeitzwänge
-24 Stunden Körperrhythmus und Konsequenzen
-Mind-Map-Methode
-Planungsprinzip Schriftlichkeit-Brainwriting/635
-ABC-Analyse
-Delegation-Voraussetzung/Möglichkeiten
-Rolle moderner Kreativitätstechniken
Methode: Im Rahmen der zweiten Lagefortsetzung der Planübung werden Aufgaben im
Team und individuell erarbeitet und die Lösungen vorgestellt

Methoden zur Stressbewältigung
-Stressoren und ihre Erkennung
-Stressformen
-Stresskarte
-Entspannungstechniken und ihre Anwendung unter beruflichen Bedingungen
Methode: Im Rahmen der dritten Lagefortsetzung der Planübung werden Aufgaben
im Team und individuell erarbeitet und die Lösungen vorgestellt

Besondere Anforderungen
-Umgang mit Öffentlichkeit
-Umgang mit Medienvertretern
-Verhalten gegenüber elektronischen Medien
-Verhalten vor der Kamera
Methode: Im Rahmen der vierten Lagefortsetzung der Planübung werden Aufgaben im Team und individuell erarbeitet  und die Lösungen vorgestellt

Abschließendes Feedback
-Konsequenzen für den beruflichen Alltag
-Umsetzung einzelner Erlebnisse/Bilder im beruflichen Umfeld