Willkommen beim Dr. Meyer-Camberg Institut
Welche Bedeutung haben Schlüsselqualifikationen?
| Von Hochschulabsolventen wird ein breites Spektrum an Schlüsselqualifikationen erwartet. Die überfachliche Qualifikation wird von den Bildungsverantwortlichen als Voraussetzung für die langfristige Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolventen gesehen. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände fordert: 49% der Qualifikationen des idealen Hochschulabsolventen sollte aus Schlüsselqualifikationen bestehen, 51% aus fachlichen Qualifikationen. |
Das kommt nicht von ungefähr:
Die aktuelle Galupp Studie von 2008 gipfelt erneut in der Feststellung, dass durch Fehler im Management der Wirtschaft Schäden in Höhe von 16,2 Milliarden Euro entstehen und 87% der Arbeitnehmer nur eine geringe bzw. gar keine emotionale Bindung an ihr Unternehmen haben.
Der Leiter Human Resources bei KPMG, Wolfgang Zieren, stellte fest: „ Fachkompetenz allein reicht heute nicht mehr aus. Erfolgreiche Leader haben vor allem gelernt, sich selber und andere zu führen und zu organisieren.“
Was leistet das Meyer-Camberg Institut für Sie
Das Dr. Meyer-Camberg Institut hat diese Defizite nicht nur frühzeitig erkannt, sondern leistet seit über 12 Jahren wegweisende praktische Hilfe für den Führungsnachwuchs in Deutschland.
Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Weit über Tausend Studenten und Studentinnen haben in diesem Zeitraum die Gelegenheit zur Weiterbildung genutzt und von der praxisbezogenen Ausbildung profitiert.
Lebensläufe von vielen Absolventen unserer Seminare dokumentieren die hohe Qualität der Arbeit unserer Trainer.
Die entscheidenden Vorteile unserer Seminararbeit sind:
- kleine Lerngruppen zu 12 Teilnehmer
- durchgängiger Praxisbezug der Seminarinhalte
- stringente und dabei persönliche Atmosphäre der Organisation über zwei Seminartage
- Seminargebühren, die den Studierenden entgegenkommen
- Interdisziplinäre Zusammensetzung der Seminarteilnehmer, und
- Ausgezeichnete Qualifikationen der Trainer, allesamt mit praktischem Erfahrungshintergrund.
Das Institut hat sich zwischenzeitlich als Kooperationspartner für allgemeine Bildungseinrichtungen und Hochschuleigene Institute empfohlen und etabliert, weil es als außerordentlich hilfreiche Ergänzung der eigenen Anstrengungen anerkannt wurde.
Unsere Teilnehmer belegen mit ihrer jungen Vita meist ein schon sehr breit angelegtes persönliches Engagement für die Gesellschaft unseres Landes und weit überdurchschnittliches Fachkönnen.
Schlüsselqualifikationen und insbesonders Soziale Kompetenz und Team- und Führungsfähigkeit müssen frühzeitig erworben werden, denn Änderungen der eingeübten Verhaltensmuster werden mit zunehmendem Lebensalter eher unwahrscheinlich, denn : was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmer mehr!.
Sicher ist: in zwei Tagen wird man zwar noch keine perfekte Führungskraft, aber mit unseren individuellen in Kleingruppen von erfahrenen Coaches durchgeführten Trainings machen Sie damit den Anfang.
Im Vergleich zu den unvermeidbaren Massenveranstaltungen an den Hochschulen, die in ihrer Qualität der Vermittlung doch eher als „Studium Generale“ anzusprechen sind, bietet das gemeinnützige Dr. Meyer-Camberg Institut durch seine Seminare eine seit über einem Jahrzehnt anerkannte, sehr effektive Vermittlung der Schlüsselqualifikationen.
