» Unsere Trainer

  • waren bzw. sind selbst Führungskräfte
  • haben reichhaltige Erfahrung in der Personalführung
  • sind methodisch-didaktische Experten
  • legen Wert auf ausschließlich praxisorientierte Ausbildung und
  • haben nicht nur selbst Freude an der Vermittlung Ihres Wissens, sondern lassen diese Freude auch an die Seminarteilnehmer überspringen

» Wir stellen vor:


Brigadegeneral a. D. Robert Gareißen

 

  • Beruflicher Background: 41 Dienstjahre als Truppenoffizier in den Streitkräften der Bundeswehr mit Einsatz in allen Führungsebenen des Heeres bis Divisionsebene (Führungsverantwortung als General für 15.000 Soldaten in vier Bundesländern), einschl. Personalführung und Ausbildungsverantwortung

  • Seminarorganisation für das "Dr. Meyer-Camberg" Institut inkl. der Kontakte zu allen Kooperationspartnern, insbesondere mit der Hanns Seidel Stiftung (HSS)

  • Referent für Seminartätigkeit für die HSS in den Bildungszentren im Inland (Institut für Politische Bildung) und in Zentralasien für die dortigen Stipendiaten der HSS – Kirgistan, Kasachstan und Tadschikistan (Führung, Kommunikation, Rhetorik)

  • Trainer für Seminare des "Dr. Meyer-Camberg" Instituts mit Schwerpunkt Führungsseminare einschl. Teamführung, Führungsverhalten und Kommunikation, Vortrag mit Präsentationsmitteln, Umgangsformen für modernes Business, Selbstsicherheit durch Verhaltenssicherheit und Konfliktmanagement

 


Dipl. Psych. Karsten Mehrtens

 

     Aktuell:

  • seit 2002 Leiter Personalentwicklung bei ADAC-Zentrale München

     Früher:

  • Leiter Kompetenzcenter Change Management bei Siemens AG (Siemens Qualifizierung und Training)
  • Leiter Organisationsentwicklung und Kulturwandel im Keramikwerk Redwitz bei Siemens AG
  • Produktgruppenleiter für das internationale Maßnahmenangebot zur Verbesserung des Führungsverhaltens und der Zusammenarbeit bei Siemens AG (zentrale Dienste Personal)
  • Entwicklung und Einführung des Führungsverhaltenstrainings europaweit, Siemens AG, München (Zentralabteilung Personal, Personalführung)
  • Trainer in der psychologischen Unternehmensberatung Forum Z

 


Oliver Groß
freier Autor, Kommunikations- und
Persönlichkeitstrainer

  • seit 1993 freier Autor, Vortragsredner und Trainer für werteorientierte Kommunikation und Führung
  • achtjährige praktische Erfahrung als Expansionsspezialist und direkte Führungskraft von 300 Mitarbeitern
  • sein Trainingsmotto: „Jeder Mensch ist potenziell ein Könner“
  • mehr zu seinen VorträgenWorkshops und Seminaren